小野寺 友子

HOMESpecialist小野寺 友子

Specialist

取締役

小野寺 友子

TOMOKO ONODERA

私の仕事の哲学

私は組織としてありたい姿やそれを実現するプロセスを、お客さまと共に考えることに重きを置いています。

一人ひとりが違うのと同様、一つとして同じ組織はありません。
私の進め方の特徴として、組織や人の特性や雰囲気、感情を観察することを大事にしています。
培われてきた歴史や事業の特性を踏まえ、組織の中で使われている言葉、行動の癖・特徴を観察し、雰囲気や感情をとらえます。
そこから、組織の真の課題を見立て続けます。

関わる際には、互いをいかし合い、それぞれの力が最大限発揮されることを目指します。
組織も、またそこにいる人も、「こうありたい」「こうしたい」という状態を描き、互いに知り合っていること、またその実現に向けて互いの力をいかし合うことを後押ししていきたいと思っています。

おかしな話かもしれませんが、できる限り自分がいらない状態になることが理想です。
課題に直面した際にみなさんご自身でそれを乗り越える力が備わっていることがプロジェクトの成功だと思っていますし、私が仕事をする上で喜びを感じることです。
経験や学びを蓄積して自身の幅を広げることを日々意識しながら、たくさんの後押しをしていきます。

経歴

1996年 早稲田大学政治経済学部政治学科卒業

1996年 株式会社富士銀行(現みずほ銀行)入行
都心の大規模店に配属され、主に海外展開をしている法人の営業を担当。

1998年 同行 外為商品の開発部門に異動
“世の中に新しい商品を生み出す”部隊に配属。他銀行に先駆けた外貨預金の新商品開発を担当。
商品組成、法務、税務関連の整備、契約書の作成、手続きの構築、1000名を超える販売担当者への研修会の実施、システム企画や設計の支援まで多岐にわたる部署と連携して完遂。
商品がうまれてから2年間で、上層部より「主力商品」と言われるまでに、成長させた。

2000年 株式会社バルス入社
Francfrancの営業企画室に所属。営業展開計画の策定や、販促企画立案実行を担当。商品ありきから、テーマありきへと改革を行う。また販促面では外部デザイナーを起用した大規模なイベントを企画主導。

2002年 株式会社リンクアンドモチベーション入社
組織変革コンサルティング事業部門にて、新卒採用、人材育成 、理念ビジョン策定、組織風土改革、人事制度構築まで、プロジェクトマネジャーとして数多くの案件を担当。企業規模・業種も多岐に渡る。

2008年 シンガポールに在住

2010年 株式会社プロジェクトプロデュース入社
営業人材育成、コミュニケーション設計、プロセスマネジメントコンサルティングに従事。オリジナルメソッドの企画開発にも携わる。

2015年 2月株式会社bouquet設立
7月株式会社BRICOLEUR設立

資格

  • CTI認定コーチ CPCC
  • CRR Global認定 システムコーチ ORSCC
  • 国家資格キャリアコンサルタント
  • DiSC認定ファシリテーター
  • The Leadership Circle 認定プラクティショナー
  • 経営学修士

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